Programme détaillé de la formation

• Management stratégique
• Droit des relations individuelles et collectives de travail
• GRH : finalités, activités et enjeux contemporains
• Fondamentaux de la finance d'entrerprise
• Sociologie des organisations et de l'entreprise
• Comportement organisationnel
• Théories des organisations
• Psycho-sociologie
• Sociologie du travail
• Stratégie (GLOBA'strat) : jeu d'entreprise
• Fabrique des politiques RH : défis, approches, déterminants
• Méthodologies de l'enquête
• Buisness English
• Digitalisation, transformations du travail et management
• Communication d'entreprise, médiation et gestion de conflits
• Accompagnement du changement
• Responsabilité sociale de l'entreprise et éthique
• Pilotage de la performance et rôle SI
• Mémoire et tutorat
• Management de projet et d'équipe
• Option
• Psychosociologie clinique : comprendre les dynamiques de groupes
• Sociologie du travail : comprendre et diagnostiquer les situations de travail
• Sociologie des organisations : comprendre et diagnostiquer l'organisation
• Management d'un projet de conseil / d'intervention
• Objectifs et dispositifs contemporains d'intervantion
• Intervenant consultant en organisation: les ficelles du métier
• Analyse clinique de la demande par le consultant
• Diagnostic méthodologique
• Management des compétences dans les transformations, gestion des talents et des savoirs
• Formation :aspects juridiques, financiers et ingénierie au service de l'accompagnement du changement
• Nouveaux modes d'organisation du travail et management du changement
• Approche critique des outils de gestion
• Mémoire, réflexivité, professionnalisation
• Apprentissage
• Mémoire
• Analyse de la posture professionnelle
• L'écoute comme outil d'accompagnement : méthodologie de l'entretien
• L'enquête quantitative dans les activités de conseil : fondements et méthodes
• Accompagnement au projet professionnel
• Atelier de projets collectifs
• Travaux de groupes et individuels
• Observation ethnologique
• Observation ethnologique
• Atelier d'écriture
• Langage, représentations sociales et discours : décrypter les idéologies et les malentendus
• Management du bien être et de la santé au travail
• Anthropologie des organisations : comprendre et accompagner les enjeux culturels et sociaux
• Apprendre à interroger les pratiques de conseil et d'accompagnement du changement