Marketing / Commerce

Diplôme grade et visé Master | Contrat d'apprentissage | Contrat de professionnalisation

Diplôme de l'Edhec (M2_EDHEC)

PRÉSENTATION

Objectifs de la formation

Le programme Grande Ecole de l’EDHEC permet aux certifiés d’acquérir de solides compétences managériales et une expertise métier pointue leur conférant une maîtrise des connaissances, capacités et qualités personnelles requises pour réussir dans le monde des affaires.

Objectifs :
- Mener un audit détaillé, à l’aide d’outils d’analyses adaptés, dans les différents domaines de la gestion ; en particulier d’intégrer, de manière stratégique, toutes les fonctions de l’organisation (finance, comptabilité, systèmes d’information, ressources humaines, marketing, vente, digital, légal…)
- Rechercher la création de valeur pour son entreprise, en utilisant divers leviers de performance, voire en en créant de nouveaux
- Pratiquer un management responsable, en anticipant les conséquences de ses décisions et de ses actions, pour son organisation et son environnement, en matière à la fois économique, éthique et légale
- Prendre des décisions appropriées, dans des contextes globalisés et complexes, aux paramètres parfois très incertains
- Faire preuve de leadership, pour encadrer et motiver les personnes et les équipes, y compris multiculturelles, afin d’atteindre les buts de l’organisation en matière de création de valeur

Plus d'informations sur le site de l'établissement…

Métiers visés

- Directeur d'entreprise, de centre de profit, de business unit, d'organisation culturelle.
- Directeur/responsable de fonction (financier, marketing, vente, digital, ressources humaines, comptable, contrôle de gestion, juridique, communication).
- Auditeur
- Contrôleur de gestion
- Trader.
- Gestionnaire d'actifs.
- Analyste en fusions-acquisition.
- Chef de produit.
- Consultant en stratégie et en organisation.
- Juriste d'affaire.

Rythme d’alternance

Une semaine par mois à l'EDHEC (sauf le mois août).
Séminaire "Advanced Career Programme" en juillet / Séminaire "Career Development Seminar" en mai / Coaching personnalisé sur demande effectué par le Career Center à partir de mai.

Dates de la formation et volume horaire

  • 1ère année : 12/01/2023  > 31/12/2024 (402 heures)
  • 2ème année : 09/01/2023  > 29/12/2023 (402 heures)
  • Durée : 2 ans
  • Nombre d’heures : 804h

ETABLISSEMENT

Site principal de formation

EDHEC Business School

16-18 Rue du 4 Septembre
75002 PARIS

Accéssible aux personnes à mobilité réduite

Accès aux personnes à mobilité réduite

Journées Portes ouvertes

• 26/11/2022

ADMISSION

Conditions d’admission

Pré-requis : - Pour les étudiants déjà en Pré-Master EDHEC : résultats académiques de l'année de Pré-Master, lettre de motivation et obtention d'un contrat d'apprentissage.
- Pour les étudiants entrant en cycle Master : réussite du concours d'entrée (AST2) et présentation d'un diplôme éligible (ex: Diplôme d'école française de niveau Bac+ 4 minimum, Diplôme universitaire français de niveau Bac+ 3 minimum,...), lettre de motivation et obtention d'un contrat d'apprentissage.

Modalités de candidature

Modalités de candidature au concours d'entrée en cycle Master (AST2):
1ère partie : avoir un profil éligible pour s'y inscrire (préparer un diplôme éligible) et constituer un dossier de candidature (parcours académique, expériences professionnelles et extra-scolaires, score Tage-Mage, score d'anglais respectant le minimum requis).
2e partie : si votre dossier est retenu, vous passerez les épreuves orales et oraux de langues)

Lien candidature

CONTACTS

Vos référents FORMASUP PARIS IDF

Soumia EL MALLOULI

contact@formasup-paris.com

Héloïse AVERLAN

contact@formasup-paris.com

Pour les publics en situation de handicap : consultez nos pages dédiées Apprenants et Entreprises.

PROGRAMME

RNCP 35818

Contenus des enseignements et Intervenants

ANNEE 1 - LES FONDAMENTAUX

Après un premier semestre sur le campus de Lille en formation initiale, vous rejoindrez le campus de Paris pour continuer l'application des fondamentaux du socle commun et débuter votre spécialisation à travers des électifs spécifiques.

Cette période inclut un Programme d'été en université partenaire dans l'une de nos 8 destinations ouvertes (liste sujette à modification/évolution)

ANNEE 2 - LA SPECIALISATION

Pour votre deuxième et dernière année d'études, qui débutera par un séminaire à l'étranger avec l'ensemble de la promotion.

Vous vous spécialiserez dans un domaine précis en
Business Management, option :
- "Marketing & Business development"
- "Organisation Strategy & Consulting "
ou
en "Financial Management", option :
-"Corporate Finance"
- "Capital Markets"

Enseignants :

- Mohamed BENMERIKHI
- Marie-Cécile CERVELLON
- Mohamed Hédi CHARKI
- Christophe COLLARD
- Peter DALY
- Denis DAUCHY
- Inge DE CLIPPELEER
- Sylvie DEFFAYET DAVROUT
- GEERT DEMUIJNCK
- Frank FAGAN
- Björn FASTERLING
- Philippe FOULQUIER
- Claire GREVET
- Guergana GUINTCHEVA
- Hager JEMEL-FORNETTY
- Isabelle MARI
- Tristan-Pierre MAURY
- Bertrand MONNET
- Camille PRADIES
- Elie SALAMEH
- Nikolaos TESSAROMATIS
- George TOVSTIGA
- Anne WITTE
- Michel PHILIPPART

Détail des enseignements

  • Cost Accounting & Management Control
  • Operation & Project Management
  • Business Development & Innovation
  • Management of Information Systems
  • Foreign Language
  • International Summer Programme
  • Legal Environment & Business Decision Making
  • Electives courses
  • Corporate Governance & Corporate Social Responsibility
  • Apprenticeship Report
  • Master Project Methodology
  • Team Building Seminar
  • Reentry Seminar
  • Master Project
  • Apprenticeship Report
  • Core & Electives Courses of Master in Management (spe. Business or Financial Management)

Modalités pédagogiques

Nos méthodes d'enseignement sont conçues pour vous apporter les compétences clés nécessaires afin de vous permettre de réussir dans un environnement d'affaires complexe et concurrentiel. Vous apprendrez à approfondir vos qualités d'analyse, à développer vos compétences pratiques et à concevoir des stratégies créatives pour réussir dans les affaires.

- Cursus principal
Intègre la technologie la plus récente
Répond aux tendances du marché
Co-construit avec des entreprises partenaires de prestige

- Apprentissage mixte
Tutoriels
Cours magistraux
Ateliers
Séminaires

- Apprentissage appliqué
Business games
Etudes de cas
Projets d'entrepreneuriat

- Coaching en performance personnelle
Stratégies d'entretien
Développement du travail en équipe
Compétences en communication interculturelle

Contrôle des connaissances

Année 1 :
Contrôle continu / Rapport des missions en apprentissage à réaliser en fin de Master 1.
Année 2 :
Contrôle continu / Master Project à réaliser en fin de Master 2 / Rapport des missions en apprentissage à réaliser en fin de Master 2.

Année 1 : Contrôle continu / Rapport des missions en apprentissage à réaliser en fin de Master 1.

Année 2 : Contrôle continu / Master Project à réaliser en fin de Master 2 / Rapport des missions en apprentissage à réaliser en fin de Master 2

Diplôme délivré

Master/Diplôme de Grande École en Management (spécialisation Business Management ou Financial Management).
Le diplôme de l'EDHEC - Ecole des Hautes Etudes Commerciales - décerne le grade de Master à ses détenteurs.

COMPÉTENCES

- Diagnostiquer la situation de son entité, en rapport avec celle de son environnement
- Elaborer et mener la stratégie de développement
- Prendre les décisions qui visent à maximiser la performance de son organisation, tout en se montrant comptable de l’impact de ces décisions sur la société en général
- Encadrer les équipes et de définir les processus pour atteindre les objectifs fixés dans les meilleures conditions de performance
- Piloter des projets d’innovation
- Elaborer et mener la politique de transformation

Mener un audit détaillé

  • - Utiliser les outils d'analyses adaptés.
  • - Intégrer de de manière stratégique, toutes les fonctions de l'organisation (finance, comptabilité, systèmes d'information, ressources humaines, marketing, vente, digital, légal).

Prise de décision

  • - Rechercher la création de valeur pour son entreprise en utilisant divers leviers de performance, voire en créer des nouveaux.
  • - Anticiper les conséquences de ses décisions et de ses actions, pour son organisation et son environnement, en matière à la fois économique, éthique et légale.

Leadership et innovation

  • - Faire preuve de leadership, pour encadrer et motiver les personnes et les équipes, y compris multiculturelles, afin d'atteindre les buts de l'organisation en matière de création de valeur.
  • - Faire preuve de créativité et d'innovation dans ses décisions, pour expérimenter des nouveaux produits et services, de nouvelles manières de travailler ou encore de nouveaux modèles économiques.

Responsabilité en entreprise

  • - Faire preuve d'esprit d'entreprise, s'agissant aussi bien de développer l'organisation pour laquelle il travaille que de créer sa propre initiative.
  • - Prendre du recul dans la gestion de ses responsabilités et de ses compétences, comme dans la construction de sa carrière