Droit / RH
Master | Contrat d'apprentissage | RNCP 38160
Master 2 Droit Social Parcours Protection Sociale et Rémunérations (M2_PSR)
PRÉSENTATION
Présentation de la formation
Le Master alterne enseignements (par des universitaires et des professionnels) et activité professionnelle dans des organismes de sécurité sociale, de protection sociale complémentaire et de rémunération complémentaire, pour mieux former les étudiants à leur future vie professionnelle, tout en développant des qualités indispensables de recherche et de rédaction.
- Maitriser des principes essentiels du droit de la protection sociale et de la santé au travail.
- Apprendre la rédaction d’une consultation en droit de la protection sociale et de la rémunération complémentaire.
- Légiférer un contentieux URSSAF.
- Connaitre le droit de la protection sociale français, européen et international.
Cette formation se distingue par la vision transversale donnée à la formation sur les rémunérations complémentaires et avantages sociaux souvent peu développé dans des masters similaires. L'apprentissage permet aussi aux étudiants une meilleure connaissance du terrain qui leur donnera un atout dans leur futur vie professionnelle.
Métiers visés
- Juriste en droit de la protection sociale.
- Chargé d'études en protection sociale.
- Juriste prévoyance, protection sociale complémentaire.
- Juriste contentieux, protection sociale complémentaire.
- Juriste contentieux, rémunération complémentaire.
- Juriste droit des rémunérations.
- Juriste droit des avantages sociaux.
Rythme d’alternance
Période d'apprentissage en septembre (sauf journée de rentrée) puis cours 1 semaine sur 2 en alternance d'octobre à mai.
Examens fin mai.
Enfin temps plein en entreprise jusqu'à fin août, la dernière journée étant consacrée à la soutenance du rapport d'alternance et au bilan de l'année.
Dates de la formation et volume horaire
- 06/09/2024 > 29/08/2025 (490 heures)
- Durée : 1 an
UNIVERSITE/ECOLE
Adresse administrative Composante
Université Paris-Panthéon-Assas
92 rue d'Assas
75006 PARIS
Accès aux personnes à mobilité réduite
ADMISSION
Conditions d’admission
Pré-requis :
Le master 2 est ouvert au titulaire d'un master 1 en droit, notamment les étudiants issus du master 1 droit social.
Pour intégrer ce master, il est requis une moyenne générale satisfaisante au cours de la Licence ainsi que des bons résultats en droit du travail.
Le fait d’avoir suivi la matière « droit du travail » en TD, de maîtriser au moins une langue étrangère (notamment l’anglais) et/ou de justifier d’une première expérience professionnelle dans une structure juridique sera particulièrement apprécié.
Modalités de candidature
La sélection s’effectue en deux temps : dans un premier temps, sur dossier et, dans un second temps, à l’issue d’un entretien oral d’une quinzaine de minutes au cours duquel l’échange portera sur le parcours du candidat, ses connaissances en droit social, son projet professionnel et ses domaines d’intérêt.
CONTACTS
Vos référents FORMASUP PARIS IDF
Soumia EL MALLOULI
contact@formasup-paris.com
Héloïse AVERLAN
Pour les publics en situation de handicap (RQTH ou non) : consultez notre page Alternance et Handicap
PROGRAMME
Direction et équipe pédagogique
ANCIAUX Nicolas, titulaire
ASQUINAZI-BAILLEUX Dominique, titulaire
AUMERAN Xavier, titulaire
BONARDI Amélie, titulaire
CAVALINI Joel, titulaire
COURSIER Philippe, titulaire
DAUXERRE Lydie, titulaire
DI CAMILLO Nicolas, titulaire
ICARD Julien, titulaire
JEANSEN Emeric, titulaire
KEIM-BAGOT Morane, titulaire
MARTINON Arnaud, titulaire
MORVAN Patrick, titulaire
RIANCHO Simon, titulaire
WILLMANN Christophe, titulaire
Des professionnels extérieurs interviendront tout au long de la formation.
Programme détaillé de la formation
- 1er semestre
- EC Obligation à la dette sociale
- EC Droit européen de la protection sociale
- EC Retraite
- EC Santé et prévoyance
- EC Rupture du contrat de travail
- EC Statut collectif d'entreprise
- Méthodologies et Professionnalisation
- 2nd semestre
- EC Contrôle et redressement URSSAF
- EC Politique de rémunération
- EC Rémunération des dirigeants
- EC Actionnariat salarié
- EC Epargne salariale
- EC AT-MP
- EC Santé au travail
- EC Droit pénal et droit répressif administratif de la protection sociale
- EC Contentieux de la protection sociale
- EC Droit du CSE
- EC Restructuration d'entreprise
- Méthodologies et Professionnalisation
- Evaluations
Modalités pédagogiques
Alternance d'enseignement de fondamentaux, notions et méthodologie, et d'ateliers, conférences et séminaires professionnels.
Contrôle des connaissances
Contrôle continu, examens et soutenance de mémoire.
Diplôme délivré
Master 2 Droit social, Parcours Protection Sociale et Rémunérations de l'Université Paris 2 Panthéon-Assas
COMPÉTENCES
- Informer et conseiller les clients et collaborateurs sur les questions relatives à la sécurité sociale, au droit des rémunérations, à la protection sociale légale et complémentaire.
- Défendre les intérêts d'une entreprise lors d'opérations financières et juridiques.
- Conseiller une entreprise dans un cadre législatif.
- Accompagner les dirigeants de l'entreprise dans l'élaboration de stratégie de rémunérations complémentaires.
- Participer à l'élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise.
- Prendre des responsabilités, communiquer et gérer des situations complexes.
Usages avancés et spécialisés des outils numériques
- - Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention.
- - Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine.
Développement et intégration de savoirs hautement spécialisés
- - Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines.
- - Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux.
- - Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation.
Communication spécialisée pour le transfert de connaissances
- - Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.
- - Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère.
Appui à la transformation en contexte professionnel
- - Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles.
- - Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe.
- - Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif.