Droit / RH

Master | Contrat d'apprentissage | RNCP 34127
Master 2 Droit des Affaires - Parcours Droit et Ethique des Affaires - option RH et Emploi Responsable (M2_DEA_RHER)
PRÉSENTATION
Présentation de la formation
Ouvert dès 2008, et fort d'un réseau de plus de 400 diplômés, le master Droit et éthique des affaires (M DEA) a pour objectif de former les étudiants à la gouvernance, au management des risques et à la compliance (GRC).
Objectifs :
- Défendre les intérêts d’un client ou d’un employeur
- Conseiller sur une question juridique en droit des affaires
- Conseiller sur les outils d’optimisation de l’implantation en France de sociétés étrangères et de l’implantation à l’étranger de sociétés françaises en vue d’accompagner le développement d’entreprises
- Analyser, synthétiser rapidement les problèmes exposés par un client ou un employeur et construire une réponse juridique adaptée
- Rédiger des actes, une synthèse juridique, des conclusions et présenter des rapports de synthèse
- Etablir les procès-verbaux d’assemblée générale ou de conseil d’administration
En plus d'une approche transversale et pluridisciplinaire de la GRC, le diplôme offre deux options complémentaires de spécialisation:
- Finance et Investissement Responsables
- Ressources Humaines et Emploi Responsable
En faisant le choix de la première option, les étudiants s'intéressent aux applications concrètes du management des risques et de la compliance dans les secteurs de la banque, de la finance et de l'assurance. Afin de parfaire leur connaissance de ces secteurs, ils étudient également les formes alternatives à la finance classique que sont la finance islamique, la finance solidaire ou la finance responsable et se familiarisent avec les principes de l'investissement socialement responsable (une fiche est consultable pour cette option).
En faisant le choix de la seconde option, ils se forment aux enjeux indispensables et complémentaires de la GRC que sont la gestion des ressources humaines, le dialogue social et l'organisation responsable de l'emploi et des relations de travail.
Métiers visés
L'approche multisectorielle du master DEA offre de nombreuses opportunités professionnelles à ses diplômés en France ou à l'étranger :
- juriste en banque, finance, assurance, industrie, autorités de régulation, organisations internationales ;
- ethics and compliance officer, compliance officer, data protection officer, responsable RSE ;
- responsable relations sociales ;
- consultant en cabinets de conseil, avocat, magistrat.
Rythme d’alternance
Septembre : cours intensifs
D'octobre à avril : 2 jours à l'université (jeudi et vendredi), 3 jours en entreprise
De mai à septembre : temps plein en entreprise, 1 journée de formation tous les 15 jours (sauf l'été).
3 semaines de cours intensifs et une mobilité internationale sont également prévues au cours de l'année (décembre, février, mars, juin).
Dates de la formation et volume horaire
- Durée : 1 an
UNIVERSITE/ECOLE
Site principal de formation
CY - Faculté de droit
33 boulevard du Port
95011 CERGY PONTOISE
Accès aux personnes à mobilité réduite

ADMISSION
Conditions d’admission
Pré-requis :
Sont notamment pré-requis :
Matières à valider en Licence ou Master 1 selon le niveau :
- Pour tous les candidats : Droit des sociétés, Droit fiscal général, Droit pénal, Droit international public, Libertés fondamentales et droits de l'Homme, Procédure pénale, Droit du travail.
- Pour les candidats au parcours RHER : Droit du travail, Droit social.
Les étudiants ayant suivi un ou deux semestres d'études dans le cadre d'un programme d'échange universitaire et n'ayant pas validé l'ensemble de ces matières ou ayant validé des matières similaires peuvent également candidater au Master 2.
La Commission pédagogique étudiera au cas par cas les dossiers en vue de reconnaissance des pré-requis.
Modalités de candidature
Déroulement:
1. Etude du dossier de candidature
2. Entretien d'admission pour les candidats pré-sélectionnés. Celui-ci se déroule en Français et en Anglais.
Toutes les candidatures d'étudiants diplômés d'université françaises doivent se faire via la plateforme E-candidat ouverte dès le début du mois d'avril
Toutes les candidatures d'étudiants diplômés d'universités étrangères doivent se faire via la procédure Campus France. Les candidatures déposées sur la plateforme E-candidat seront automatiquement rejetées.
CONTACTS

Vos référents FORMASUP PARIS IDF
Corinne MAIN
contact@formasup-paris.com
Fabienne HETZEL
Pour les publics en situation de handicap (RQTH ou non) : consultez notre page Alternance et Handicap
Vos contacts « École/Université »
Elodie MARGUERITE (secr.)
master.ethiquedesaffaires@ml.u-cergy.fr
01 34 25 60 08
MARGUERITE Elodie
master.ethiquedesaffaires@ml.u-cergy.fr
01 34 25 60 08
PROGRAMME
Direction et équipe pédagogique
Ce Master 2 se déroule sous la surveillance de Mme Roxana Family et de Mme Anne-Sophie Barthez, directrices du Master Droit & Ethique des affaires.
Programme détaillé de la formation
Modalités pédagogiques
- Enseignements sous forme de séminaires, conférences, ateliers pratiques, étude de cas, tutorat, projets tutorés
- Séminaires délocalisés à l'étranger en langue anglaise
NB : 40% de la formation est en langue anglaise
Contrôle des connaissances
- Contrôle continu,
- Contrôle terminal
- Restitution de projets et travaux de groupes
- Mémoire individuel
- Mémoire collectif
- Soutenance de mémoire
- Présentations des projets
Diplôme délivré
Diplôme de Master. Domaine Droit, économie, gestion ; Mention Droit des affaires ; Parcours Droit et éthique des affaires, spécialité Ressources Humaines et Emploi Responsable.
Diplôme de niveau 7 du Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation, délivré par l'université CY Cergy Paris Université.
COMPÉTENCES
- Conseils argumentés dans les domaines juridique, fiscal et procédural
- Propositions de solutions adaptées aux besoins d’un client ou d’un employeur
- Conseil des personnes physiques ou morales en droit des affaires
- Conseil des dirigeants d’entreprise au plan social, fiscal et patrimonial
- Veille juridique
Acquisition des connaissances spécifiques
- - Lutter contre les infractions économiques et financières en France et à l'étranger.
- - Gérer des données et de l'éthique des nouvelles technologies.
- - Risk management and Corporate Governance.
Appui à la transformation en contexte professionnel
- - Elaborer et déployer un programme de conformité/compliance. Mener des enquêtes internes et des investigations et coopérer avec les autorités.
- - Déployer le Réglement Général sur la Protetion des Données (RGPD). Veiller à la sécurité des données personnelles.
- - Identifier les risques et préparer la cartographie des risques via notamment une revue des tiers/ Due diligence. Rédiger les codes et les chartes. Elaborer et déployer dispositif d'alerte.
Acquisition de connaissances spécifiques
- - Connaître le Droit syndical et savoir mener une négociation collective.
- - Assurer la gestion et l'administration de la conflictualité au travail.
- - Gérer les conditions de travail des salariés.
Acquistion de compétences opérationnelles
- - Comprendre les dispositifs de contrôle, les fraudes et les dispositifs de conformité.
- - Maîtriser la finance et l'investissement responsable.
- - Comprendre la méthodologie de l'ESG, le système de notation des entreprises.
Acquisition de connaissances spécifiques
- - S'assurer de la conformité réglementaire et sécurité financière.
- - Maîtriser la finance solidaire.
- - Etablir une notation et investissement socialement responsables.
Communication spécialisée pour le transfert de connaissances
- - Comprendre les dispositifs de contrôle, les fraudes, dispositifs de conformité.
- - Maîtriser la finance et l'investissement responsables.
- - Comprendre la méthodologie de l'ESG, la notation des entreprises.
mis à jour le 04/03/2021