Finance / Economie / Banque / Assurance
Diplôme grand établissement grade Master | Contrat d'apprentissage | RNCP 34548
Master Contrôle, Audit et Reporting Financier - Parcours Conseil et Recherche en Audit et Contrôle (M_124_CRAC)
PRÉSENTATION
Présentation de la formation
Le parcours Conseil et recherche en audit et contrôle propose une formation comprenant deux voies : une voie professionnelle qui donne une formation en audit interne et externe pour des étudiants possédant déjà de solides bases en comptabilité et contrôle de gestion et une voie recherche préparant au doctorat.
Objectifs de la formation :
- Maîtriser les outils techniques et de gestion de base
- Acquérir des compétences techniques : comptabilité, audit interne, audit externe
- Développer la réflexivité et la communication
- Acquérir des qualités rédactionnelles
Métiers visés
- Inspecteur-général en banque
- Auditeur Interne
- Consultant
- Conseil en gestion des risques
- Contrôleur de gestion
Rythme d’alternance
1ère année
- Septembre : université
- Octobre à juin : 1 à 2 semaines par mois à l'université
- Mi-juin à septembre : entreprise
2ème année :
- Septembre : université
- Octobre à décembre : 1 à 2 semaines par mois à l'université
- Janvier à mars : entreprise
- Avril à juin : 2 à 3 semaines par mois en université
- Juin à septembre : entreprise sauf quelques jours en université
Dates de la formation et volume horaire
- 1ère année : 31/08/2023 > 01/09/2025 (492 heures)
- 2ème année : 31/08/2023 > 30/08/2024 (511 heures)
- Durée : 2 ans
- Nombre d’heures : 1003h
UNIVERSITE/ECOLE
Adresse administrative Composante
Université Paris Dauphine - PSL
Place du Maréchal de Lattre de Tassigny
75016 PARIS
Accès aux personnes à mobilité réduite
ADMISSION
Conditions d’admission
Pré-requis : Les conditions d'admission dépendent de l'année de candidatures cf ci-dessous.
Année 1 : Titulaire d'une Licence (180 ECTS) en Gestion ou en Économie ou diplôme équivalent.
Année 2 :
Titulaires d'un diplôme BAC+4 (240 crédits ECTS) ou équivalent d'une université ou d'un autre établissement de l'enseignement supérieur.
Bonne base en comptabilité et contrôle de gestion.
Niveau d'anglais équivalent à 800 au TOEIC.
Expériences professionnelles (stage, apprentissage) d'une durée de 12 mois (au total), dans les métiers de la comptabilité, du contrôle, et/ou de l'audit pour les professionnels.
Pour les étudiants souhaitant s'orienter vers la voie recherche, rédiger un projet de thèse d'une page minimum.
Modalités de candidature
L'admission se fait en 3 étapes :
Candidature en ligne
Décision d'admissibilité pour les entretiens, sur la base du dossier de candidature
Entretien avec les candidats admissibles, puis décision d'admission
CONTACTS
Vos référents FORMASUP PARIS IDF
Sonia CHERFI
contact@formasup-paris.com
Huguette NKONGI MBUNGU
Pour les publics en situation de handicap (RQTH ou non) : consultez notre page Alternance et Handicap
Vos contacts « École/Université »
MAURY (1A) Isaure
isaure.maury@dauphine.psl.eu
PROGRAMME
Direction et équipe pédagogique
Cf. programme.
M1 :
Projet personnel et Planification et gestion budgétaire - Gwenaelle Nogatchewsky - Directrice Mention + parcours
Comptabilité et infirmation financière en IFRS - Rouba Chantiri - Titulaire
Audit - Béatrice Bon Michel - titulaire
Formation aux tableurs avancée - Francis Tabourin - Titulaire
Management stratégique - Nicolas Rossignol
Langue-Anglais-communication orale et professionnelle - Régine Robertson - Titulaire
RSE S Baud - Titulaire
Développement professionnel et performance collaborative - Sylvie Pelisson - Professionnelle
Business Intelligence - Madalina Olteanu - Titulaire
Droit - Pascal Etain - Titulaire
Approche stratégique du contrôle de gestion - Benoît Gérard - Titulaire
Audit approfondi -C Carn - Titulaire
Analyse financière - Elisabeth Thuelin - Titulaire
Audit approfondi - Stephane Loze - Professionnel ; François Xavier Chambre - Professionnel ; Luis Mezza Garcia - Professionnel ; Philippe d'Arco - Professionnel ; Etienne Mauuary - Professionnel
M2: Directrice du parcours: Roba Chantiri
Equipes enseignants titulaires: Mmes Chantiri, Michailesco, Nogatchewky, Bon Michel, Whiteside
Mrs Berland, Gourbier, P Labardin.
Intervenants vacataires:
Mmes Kermorgant, Maurilieras, de Boisgrollier, Osmani
Mr Cozette, Dalle, Naude.
Programme détaillé de la formation
- Comptabilité et information financière en IFRS
- Audit
- Formation aux tableurs avancée
- Management stratégique
- Langue-Anglais-communication orale et professionnelle
- Projet Entrepreunarial
- RSE
- Développement professionnel et performance collaborative
- Business Intelligence
- Droit
- Approche stratégique du contrôle de gestion
- Planification et gestion budgétaire
- Audit approfondi
- Analyse financière
- Apprentissage
- Examens
- Conférences/ Travaux de groupes
- Séminaire Artefacts
- Séminaire KPMG Conseil en Banque
- Théories des organisations
- Concepts of Audit
- Pratique de l'évaluation et consolidation
- Risque en banque et assurance
- Audit externe
- Méthodologie qualitative pour le mémoire
- Anglais - communication orale et professionnelle
- Retournement d'entreprises
- Business Plan
- Projet DIESE - Ieclub
- Pratique de l'évaluation
- Audit et systèmes d'information
- Management personnel et relationnel
- Audit et évaluation RSE
- International Accounting
- Risque et Comptabilité bancaire
- Examens
- Conférences/Travaux de groupe
- Apprentissage/ Mémoire
Modalités pédagogiques
Cours, conférences.
Contrôle des connaissances
Examens écrits et/oraux. Mémoire.
Année 1 : Examens écrits et/oraux.
Année 2 : Examens écrits et/oraux. Mémoire.
Diplôme délivré
Diplôme national de niveau 7 du Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche
COMPÉTENCES
- Réflexivité
- Communication
- Qualité rédactionnelle
- Maîtrise approfondie des outils techniques et de gestion de base
- Compétences techniques (comptabilité, audit interne, audit externe...)
Activités
Année 1 :
- Réflexivité
- Communication
- Qualité rédactionnelle
- Maîtrise approfondie des outils techniques et de gestion de base
- Compétences techniques (comptabilité, audit interne, audit externe...)
Année 2 :
- Réflexivité
- Communication
- Qualité rédactionnelle
- Maîtrise approfondie des outils techniques et de gestion de base
- Compétences techniques (comptabilité, audit interne, audit externe...)
Elaborer et mettre en œuvre la stratégie d'une organisation
- - Contribuer à l'élaboration de la stratégie, à la conception et l'adaptation du business model selon l'évolution de l'environnement. Participer à la déclinaison opérationnelle de la stratégie.
- - Produire un diagnostic financier. Proposer et mettre en œuvre des modalités de gouvernance adaptées à la stratégie et au business model.
- - Accompagner la réflexion organisationnelle et piloter des projets de transformation.
Concevoir et animer les systèmes de pilotage de la performance
- - Identifier les indicateurs de performance clés. Utiliser les outils d'aide à la décision.
- - Contribuer à l'évolution des outils numériques dans l'organisation. Identifier les conséquences sur le comportement des salariés des types de contrôles et modes de management de la performance employés.
- - Être force de proposition auprès des décideurs. Conseiller un client ou une direction sur les choix les plus pertinents en matière de management de la performance.
Conduire des actions en Risk management, audit interne et contrôle interne
- - Mettre en place des procédures de contrôle interne. Mettre en place des dispositifs de maîtrise des risques.
- - Conduire des audits de SI et audits internes dans tous secteurs (privé ou public, marchand ou non-marchand...). Intégrer les dimensions de sécurité et de cybersécurité dans l'utilisation des données.
- - Maîtriser les référentiels utilisés en audit ou contrôle interne (COSO, COBIT, normes ISO...). Piloter des démarches d'amélioration des processus.
Développement et intégration de savoirs hautement spécialisés
- - Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l'avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d'études, comme base d'une pensée originale. Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l'interface de plusieurs domaines.
- - Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines Apporter des contributions novatrices dans le cadre d'échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux.
- - Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la réglementation.
Communication spécialisée pour le transfert de connaissances
- - Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.
- - Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère.
Appuyer la transformation dans son contexte professionnel
- - Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention. Gérer des contextes professionnels ou d'études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles.
- - Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe.
- - Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d'équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif.