01/04/2021

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Aides aux employeurs : la prime exceptionnelle est prolongée au 31 décembre 2021

Une aide exceptionnelle au recrutement des apprentis et contrats de professionnalisation (jusque moins de 30 ans) permet aux employeurs d'alternants de recevoir jusque 8000€ pour l'embauche d'un jeune majeur et 5000€ pour un mineur. Elle sera versée pour tout recrutement effectué entre le 1er juillet et le 31 décembre 2021 (prolongation annoncée suite à la conférence du dialogue social de mars 2021) et concernera tous les niveaux d'enseignement, Master compris, sur la première année d'exécution du contrat.

L'aide n'est pas cumulable avec "l'aide exceptionnelle à l'embauche d'un jeune de moins de 26 ans" et se substitue à l'aide unique à l'embauche d'un premier apprenti.

L'aide est versée mensuellement, dès le premier mois et dès la réception de la déclaration sociale nominative (DSN) et contrôle de celle-ci par l'Agence de services et de paiement (ASP).

Nous vous invitons à consulter ci dessous la documentation publiée par le Ministère du travail et le Ministère de l'Economie et des Finances à ce sujet.

Employeur privé

Plan de relance de l’apprentissage En savoir + (2e partie, sur l'alternance)

Collectivité territoriale

Le gouvernement a mis en place en décembre 2020 une aide exceptionnelle de soutien à l'embauche pour les collectivités territoriales. Cette prime de 3000 euros sera versée pour tout contrat d'apprentissage signé à partir du 1er juillet 2020. Elle a été prolongée de fin février à fin 2021 par le décret 2021-340 du 29 mars 2021.

Les demandes d’aides sont à adresser à l’Agence de services et de paiement (ASP), via une plateforme de téléservice ouverte depuis mars 2021.

L’aide exceptionnelle sera versée par l’ASP en une seule fois.

En savoir +

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