Les Congés de l'Apprenti
Principe Général : Article L. 3141-3 à L. 3141-11
Ils sont identiques à ceux des salariés : cinq semaines payées par an. Les apprentis peuvent prendre ces cinq semaines de manière anticipée en accord avec leur employeur.
Au même titre que les autres salariés, l'apprentie peut bénéficier d'un congé maternité (6 semaines avant la date prévue de l'accouchement et 10 semaines après).
Des congés pour événements familiaux sont également accordés :
- 4 jours pour le mariage de l'apprenti ;
- 3 jours pour la naissance de l'enfant de l'apprenti ;
- 2 jours pour le décès du conjoint ou d'un enfant de l'apprenti ;
- 1 jour pour le décès du père ou de la mère de l'apprenti.
Traitement Particulier : Article L.6222-35
En outre, les apprentis bénéficient de 5 jours de congés payés supplémentaires afin de préparer leurs examens. Ces cinq journées de révision sont posées dans le calendrier pédagogique remis à l'entreprise en début d'année et sont identiques pour l'ensemble des apprentis d'une même formation. Ils doivent être posés dans le mois qui précède les examens ou les soutenances.